127
有效合約
↑ +12 本月
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待簽核項目
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本月付款金額
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需要您處理的項目
廠商付款 — 技術顧問費 (鼎新電腦)
IT 開發需求 — 信用卡系統升級
請假申請 — 特休 3/28-3/30
合約續約審核 — IBM 主機維護合約
廠商付款 — 雲端服務月費 (AWS)
月度付款趨勢
單位:百萬 NTD
近期動態
今天 14:32
合約 C-2026-0089 已完成 AI 解析歸檔
今天 11:20
付款單 PAY-20260325-003 已送出簽核
昨天 16:45
IT 需求 REQ-2026-042 已建立 JIRA Ticket
昨天 10:10
林佩珊 簽核通過付款單 PAY-20260324-001
⚠ 即將到期合約提醒
以下合約將在 30 天內到期
| 合約編號 | 簽約對象 | 合約名稱 | 到期日 | 金額 | 狀態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| C-2026-0045 | IBM Taiwan | 主機維護服務合約 | 2026-04-15 | NT$ 3,200,000 | 20天 | |
| C-2026-0051 | Microsoft | M365 企業授權 | 2026-04-22 | NT$ 1,850,000 | 27天 | |
| C-2026-0063 | 中華電信 | 專線租賃合約 | 2026-04-25 | NT$ 960,000 | 30天 |
🧠
AI 智慧洞察
系統自動分析產生的智慧建議
異常偵測:本月 AWS 雲端費用 USD 12,500 較上月增加 23%,建議檢視 EC2 與 S3 用量明細,可能存在閒置資源。
基於過去 6 個月付款數據分析
異常偵測
基於過去 6 個月付款數據分析
合約提醒:3 份合約將於 30 天內到期(IBM、Microsoft、中華電信),合計金額 NT$ 6,010,000/年,建議本週內啟動續約評估流程。
自動掃描合約到期日產生
到期預警
自動掃描合約到期日產生
效率建議:目前簽核流程平均耗時 3.2 天,較上月增加 0.5 天。5 筆待簽核中有 2 筆已超過 48 小時,建議設定自動催簽提醒機制。
基於簽核流程時間軸分析
流程優化
基於簽核流程時間軸分析
趨勢預測:依據歷史數據模型,預估 Q2 IT 支出將較 Q1 增加約 15%,主要來自雲端擴容與資安升級專案。建議提早編列預算。
機器學習模型預測 — 準確度 89%
趨勢預測
機器學習模型預測 — 準確度 89%
法規異動
AI 合約上傳
合約總覽
歸檔查詢
🤖 AI 智慧合約上傳
上傳合約 PDF,系統將自動解析關鍵欄位並建立歸檔記錄與付款草稿
拖曳合約 PDF 至此處,或點擊選擇檔案
支援 PDF 格式,單檔上限 50MB|AI 自動解析欄位
合約總覽
| 合約編號 | 簽約對象 | 合約名稱 | 金額 | 期間 | 負責人 | 狀態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C-2026-0089 | 遠傳電信 | 企業行動通訊合約 | NT$ 720,000 | 2026/03-2027/02 | 李建安 | 有效 | |
| C-2026-0088 | 趨勢科技 | 資安防護軟體授權 | NT$ 2,100,000 | 2026/02-2027/01 | 劉大衛 | 有效 | |
| C-2026-0085 | Amazon | AWS 雲端服務合約 | USD 150,000 | 2026/01-2026/12 | 陳宏志 | 有效 | |
| C-2026-0045 | IBM Taiwan | 主機維護服務合約 | NT$ 3,200,000 | 2025/04-2026/04 | 王志明 | 即將到期 | |
| C-2026-0051 | Microsoft | M365 企業授權 | NT$ 1,850,000 | 2025/04-2026/04 | 陳建宏 | 即將到期 | |
| C-2025-0112 | 甲骨文 | Oracle DB 授權 | NT$ 4,500,000 | 2025/01-2025/12 | 王志明 | 已終止 | |
| C-2025-0098 | 中華電信 | 機房託管合約 | NT$ 1,440,000 | 2025/06-2026/05 | 李建安 | 有效 |
歸檔查詢
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可依合約編號、簽約對象、年度、部門等條件查詢歸檔合約
付款總覽
新增付款單
付款排程
18
本月付款單
5
待簽核
11
已核准
$2.4M
本月總額
付款申請記錄
| 單號 | 付款對象 | 摘要 | 金額 | 申請人 | 日期 | 狀態 | 簽核 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PAY-0325-003 | 鼎新電腦 | 技術顧問費Q1 | NT$ 450,000 | 林佩珊 | 03/25 | 簽核中 | 2/4 |
| PAY-0325-002 | AWS | 雲端服務 3月 | USD 12,500 | 陳宏志 | 03/25 | 簽核中 | 1/3 |
| PAY-0324-001 | 趨勢科技 | 資安軟體授權 | NT$ 2,100,000 | 王志明 | 03/24 | 已核准 | 3/3 ✓ |
| PAY-0322-005 | 中華電信 | 專線租賃 3月 | NT$ 80,000 | 張雅琪 | 03/22 | 已付款 | 4/4 ✓ |
| PAY-0320-002 | 遠傳電信 | 行動通訊 3月 | NT$ 35,000 | 李建安 | 03/20 | 已付款 | 4/4 ✓ |
| PAY-0318-001 | 鼎新電腦 | ERP 客製開發 | NT$ 280,000 | 林佩珊 | 03/18 | 已付款 | 4/4 ✓ |
新增付款申請單
拖曳檔案或點擊上傳
付款排程
自動排程提醒,確保不遺漏任何付款
| 預計日期 | 付款對象 | 摘要 | 金額 | 關聯合約 | 狀態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026/04/01 | 中華電信 | 專線租賃 4月 | NT$ 80,000 | C-2026-0063 | 待建單 | |
| 2026/04/05 | 遠傳電信 | 行動通訊 4月 | NT$ 35,000 | C-2026-0089 | 待建單 | |
| 2026/04/10 | AWS | 雲端服務 4月 | USD 12,500 | C-2026-0085 | 待建單 | |
| 2026/04/15 | 鼎新電腦 | Q2 ERP維護費 | NT$ 420,000 | C-2026-0090 | 排程中 | |
| 2026/05/01 | 中華電信 | 專線租賃 5月 | NT$ 80,000 | C-2026-0063 | 排程中 |
待我簽核 5
我送出的
已完成
廠商付款 — 技術顧問費 (鼎新電腦)
待簽核申請人:林佩珊
部門:總務部
金額:NT$ 450,000
申請日期:2026-03-24
簽核流程
✓
林佩珊
申請人
申請人
✓
張文宏
部門主管
部門主管
3
陳建宏
副理(您)
副理(您)
4
李副總
最終核准
最終核准
IT 開發需求 — 信用卡系統升級
急件申請人:王志明
優先級:高
預估工時:320 hr
影響系統:信用卡系統
請假申請 — 張雅琪 特休 3/28-3/30
待審假別:特別休假
天數:3 天
代理人:李建安
剩餘特休:5 天
合約續約審核 — IBM 主機維護合約
待簽核金額:NT$ 3,200,000/年
到期日:2026-04-15
漲幅:+3.2%
廠商付款 — 雲端服務月費 (AWS)
待簽核申請人:陳宏志
金額:USD 12,500
合約:C-2026-0085
我送出的簽核
| 類型 | 標題 | 送出日期 | 目前關卡 | 進度 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 💰 付款 | Microsoft M365 授權年費 | 03/20 | 李副總 | 3/4 | 簽核中 |
| 💻 IT需求 | 內網SSO整合Azure AD | 03/18 | — | 4/4 | 已核准 |
| 💰 付款 | Fortinet 防火牆維護 | 03/15 | — | 3/3 | 已核准 |
| 🌴 請假 | 特休 3/10 | 03/07 | — | 2/2 | 已核准 |
已完成簽核歷史
| 類型 | 標題 | 申請人 | 完成日期 | 我的決定 | 結果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 💰 | 趨勢科技 資安軟體授權 | 王志明 | 03/23 | 核准 | 已付款 |
| 💰 | 中華電信 專線租賃 3月 | 張雅琪 | 03/21 | 核准 | 已付款 |
| 💻 | OTP 驗證機制強化 | 李建安 | 03/18 | 核准 | 已上線 |
| 🌴 | 李建安 特休 3/14 | 李建安 | 03/12 | 核准 | — |
| 💰 | 鼎新電腦 ERP客製開發 | 林佩珊 | 03/10 | 核准 | 已付款 |
| 💻 | 報表匯出效能優化 | 陳宏志 | 03/05 | 核准 | 已上線 |
| 💰 | AWS 雲端服務 2月 | 陳宏志 | 02/28 | 核准 | 已付款 |
| 📄 | 趨勢科技 合約續約 | 劉大衛 | 02/15 | 核准 | 已簽約 |
看板
新增申請
申請記錄
待審核 2
客戶管理系統新增報表
業務部門需新增月度客戶分群報表,含 AUM、交易頻次維度
VPN 連線異常排查
遠端同仁反映 GlobalProtect VPN 頻繁斷線,影響約 30 人
進行中 3
信用卡系統升級
配合金管會新規,信用卡核卡流程需支援線上身分驗證(eKYC)
進度 60% ・後端組
行動銀行 App 改版
App 5.0 改版:首頁重構、暗色模式、手勢操作優化
進度 35% ・前端組
內網郵件系統升級
Exchange Server 2019 → Exchange Online 遷移,約 280 個信箱
測試中 2
存款利率自動更新模組
串接央行利率 API,每日自動更新牌告利率至核心系統
內網SSO整合Azure AD
統一員工登入,支援 MFA 雙因子驗證,整合 5 套內部系統
已完成 3
OTP 驗證機制強化
SMS OTP 改為 App Push + TOTP 雙軌制
報表匯出效能優化
大量資料匯出從 45 秒降至 3 秒(改用串流匯出)
ATM 交易通知推播
ATM 提款/轉帳即時 LINE Notify 推播通知
新增 IT 需求申請單
核准後自動建立 JIRA Ticket 並通知團隊
上傳需求文件、截圖等
申請記錄
| 申請編號 | 標題 | 類型 | 優先級 | JIRA | 指派 | 狀態 | 日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| REQ-046 | VPN 連線異常排查 | 障礙排除 | 高 | — | — | 待審核 | 03/25 |
| REQ-045 | 客戶管理系統新增報表 | 功能需求 | 中 | — | — | 待審核 | 03/25 |
| REQ-042 | 信用卡系統升級 | 功能需求 | 高 | JIRA-042 | 後端組 | 進行中 | 03/23 |
| REQ-039 | 行動銀行 App 改版 | 功能需求 | 中 | JIRA-039 | 前端組 | 進行中 | 03/20 |
| REQ-037 | 內網郵件系統升級 | 基礎建設 | 中 | JIRA-037 | DevOps | 進行中 | 03/18 |
| REQ-035 | 內網SSO整合Azure AD | 資安相關 | 中 | JIRA-035 | 資安組 | 測試中 | 03/15 |
| REQ-031 | 存款利率自動更新 | 功能需求 | 中 | JIRA-031 | 後端組 | 測試中 | 03/10 |
| REQ-028 | OTP 驗證機制強化 | 資安相關 | 高 | JIRA-028 | 資安組 | 已上線 | 03/01 |
公告列表
發布公告
管理 / 排程
企業公告欄
緊急系統維護公告 — 核心系統 3/29 (六) 02:00-06:00 維護📌 置頂
資訊部 | 陳建宏 | 2026-03-25 09:00 | 閱讀 152/186 人 (82%)
維護期間核心銀行系統、網路銀行暫停服務。請各單位提前做好準備。IT Helpdesk 分機 9999。
全行2026 年第一季營運會議紀要已公布
總經理室 | 李副總 | 2026-03-24 14:30 | 閱讀 89/186 人 (48%)
Q1 營運會議紀要已上傳文件庫,請各部門主管於本週五前完成檢閱。
人事2026 年員工旅遊活動報名開始
人力資源部 | 黃美玲 | 2026-03-22 10:00 | 閱讀 203/186 人 (100%+)
今年員工旅遊 5/16-5/18,花蓮三日遊。請於 4/10 前完成報名。
教育訓練資訊安全意識培訓 — 4/2 (三) 14:00 必修
風管部 | 劉大衛 | 2026-03-21 11:00 | 閱讀 134/186 人 (72%)
依金管會規定,全行同仁需完成年度資安意識培訓。線上課程連結將於 4/1 開放。
行政B1 停車場 4/1 起調整車位編號
總務部 | 張文宏 | 2026-03-20 16:00 | 閱讀 67/186 人 (36%)
行政4 月份慶生會:4/11 (五) 15:00 交誼廳
人力資源部 | 黃美玲 | 2026-03-19 09:00 | 閱讀 45/186 人 (24%)
發布公告
填寫內容或讓 AI 協助產生
📎 拖曳附件或點擊上傳
🤖 AI 公告草稿產生器
輸入簡短描述,AI 自動產生正式公告
✏ AI 語氣調整 / 潤稿
將已填寫的內容進行語氣優化
🌐 AI 多語翻譯
一鍵翻譯公告內容
🛡 AI 合規 / 敏感度檢查
自動偵測敏感資訊與合規風險
📊 公告觸及分析
📨 本月已發布 6 則公告
📖 平均閱讀率 60.3%
🏆 最高觸及:員工旅遊 (100%+)
⚠ 最低觸及:慶生會 (24%)
💡 AI 建議:行政類公告建議加入 Teams 推播以提升閱讀率
📖 平均閱讀率 60.3%
🏆 最高觸及:員工旅遊 (100%+)
⚠ 最低觸及:慶生會 (24%)
💡 AI 建議:行政類公告建議加入 Teams 推播以提升閱讀率
公告管理
| 標題 | 類型 | 發布人 | 發布日期 | 閱讀率 | 通知管道 | 狀態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 核心系統 3/29 維護 | 緊急 | 陳建宏 | 03/25 | 82% | Portal / Teams / Email | 已發布 | |
| Q1 營運會議紀要 | 全行 | 李副總 | 03/24 | 48% | Portal / Teams | 已發布 | |
| 員工旅遊報名 | 人事 | 黃美玲 | 03/22 | 100% | Portal / Teams / Email | 已發布 | |
| 資安培訓 4/2 | 教育訓練 | 劉大衛 | 03/21 | 72% | Portal / Teams | 已發布 | |
| 停車場調整 | 行政 | 張文宏 | 03/20 | 36% | Portal | 已發布 | |
| 4 月份個資保護宣導 | 教育訓練 | 劉大衛 | 排程 04/01 09:00 | — | Portal / Teams / Email | 排程中 | |
| 新版出差報支公告(草稿) | 行政 | 林佩珊 | — | — | — | 草稿 |
員工通訊錄
🏷 熱門職能標籤:
後端開發
前端開發
Channel APP
台幣核心
貸款系統
DevOps
風險管理
採購管理
⚙ 部門主管可編輯職能標籤
請假申請
請假紀錄
假別餘額
新增請假單
上傳附件
假別餘額總覽
部門請假日曆 — 3月
一
二
三
四
五
六
日
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
🔴 3/26-28 張雅琪(特休)— 待審
🟠 3/27 王志明(事假半天)
🟢 3/10 陳建宏(特休)— 已核准
請假紀錄
| 假別 | 日期 | 天數 | 代理人 | 事由 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 特休 | 2026/03/10 | 1 天 | 李建安 | 個人事務 | 已核准 |
| 事假 | 2026/02/20 | 0.5 天 | 張雅琪 | 家庭事務 | 已核准 |
| 特休 | 2026/02/05-02/07 | 3 天 | 李建安 | 出遊 | 已核准 |
| 病假 | 2026/01/15 | 1 天 | 王志明 | 感冒 | 已核准 |
| 特休 | 2026/01/02-01/03 | 2 天 | 李建安 | 元旦連假 | 已核准 |
| 事假 | 2025/12/20 | 0.5 天 | 張雅琪 | 搬家 | 已核准 |
假別餘額明細
| 假別 | 年度額度 | 已使用 | 剩餘 | 到期日 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| 特別休假 | 15 天 | 7 天 | 8 天 | 2026/12/31 | 正常 |
| 事假 | 14 天 | 2 天 | 12 天 | 2026/12/31 | 正常 |
| 病假 | 30 天 | 1 天 | 29 天 | 2026/12/31 | 正常 |
| 補休 | 8 小時 | 2 小時 | 6 小時 | 2026/06/30 | 6月到期 |
| 婚假 | 8 天 | 0 天 | 8 天 | — | 未使用 |
| 喪假 | 依規定 | 0 天 | — | — | — |
| 公假 | 不限 | 1 天 | — | — | — |
⚠ 提醒:您有 6 小時補休將於 2026/06/30 到期,請儘早安排使用。
💵 薪資總覽
2026 年 3 月份薪資明細(發薪日:03/05)
本月實領
NT$ 82,650
已匯入 LINE Bank 帳戶
本月應發
NT$ 105,000
含底薪 + 主管加給 + 伙食津貼
扣除項目合計
-NT$ 22,350
勞保+健保+所得稅+勞退自提
年度累計所得
NT$ 315,000
2026/01 ~ 2026/03
應發項目
合計 NT$ 105,000| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 本薪 | NT$ 78,000 |
| 主管加給 | NT$ 12,000 |
| 伙食津貼 | NT$ 2,400 |
| 交通津貼 | NT$ 3,000 |
| 績效獎金 | NT$ 8,000 |
| 加班費(6 小時) | NT$ 1,600 |
| 應發合計 | NT$ 105,000 |
扣除項目
合計 -NT$ 22,350| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 勞工保險費 | -NT$ 1,042 |
| 健康保險費 | -NT$ 826 |
| 勞退自提 6% | -NT$ 4,680 |
| 所得稅預扣 | -NT$ 15,802 |
| 扣除合計 | -NT$ 22,350 |
雇主提撥(參考)
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 勞保費(雇主負擔) | NT$ 3,647 |
| 健保費(雇主負擔) | NT$ 2,314 |
| 勞退提撥 6% | NT$ 4,680 |
📈 近 6 個月實領趨勢
10月
78.2K
11月
79.8K
12月
95.1K
1月
81.3K
2月
79.0K
3月
82.7K
📋 薪資相關操作
💡 提醒:2025 年度各類所得扣繳暨免扣繳憑單已於 2026/01/31 發放,如需補發請點擊「Email 扣繳憑單」。
會議室預約系統
2026 年 3 月 27 日 (五)
🏢 3 樓會議室
3-1 (20人 | 投影機+視訊)
09:00-10:00
Q1 營運會議 — 李副總
10:00-11:00
Q1 營運會議 — 李副總
11:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
部門周會 — 資訊部
14:00-15:00
✅ 可預約
15:00-17:00
專案檢討 — 王志明
3-2 (12人 | 投影機)
09:00-10:00
✅ 可預約
10:00-11:00
廠商拜訪 — 鼎新電腦
11:00-12:00
✅ 可預約
13:00-15:00
資安演練 — 風管部
15:00-16:00
✅ 可預約
16:00-17:00
✅ 可預約
3-3 (8人 | 白板+視訊)
09:00-10:00
1-on-1 — 陳建宏
10:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
面試 — HR
14:00-15:00
✅ 可預約
15:00-17:00
✅ 可預約
3-4 (6人 | 白板)
09:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
Sprint Review — Scrum Team
14:00-15:00
Sprint Review — Scrum Team
15:00-17:00
✅ 可預約
🏢 2 樓會議室
2-2 (6人)
09:00-10:00
晨會 — 法遵部
10:00-12:00
✅ 可預約
13:00-17:00
✅ 可預約
2-3 (6人)
09:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
1-on-1 — 林佩珊
14:00-17:00
✅ 可預約
2-4 (8人)
09:00-11:00
產品需求會議 — PM
11:00-12:00
✅ 可預約
13:00-15:00
UX Review — 設計部
15:00-17:00
✅ 可預約
2-5 (8人)
09:00-10:00
✅ 可預約
10:00-12:00
教育訓練 — HR
13:00-17:00
✅ 可預約
2-6 (10人 | 投影機)
09:00-10:00
Standup — 開發團隊A
10:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
廠商 Demo — AWS
14:00-17:00
✅ 可預約
2-7 (10人 | 投影機)
09:00-12:00
系統架構討論 — Infra
13:00-15:00
✅ 可預約
15:00-17:00
Code Review — 後端
2-8 (6人)
09:00-17:00
✅ 全天可預約
2-9 (6人)
09:00-11:00
✅ 可預約
11:00-12:00
面試 — HR
13:00-17:00
✅ 可預約
2-10 (12人 | 視訊)
09:00-10:00
跨部門會議 — 營運部
10:00-11:00
跨部門會議 — 營運部
11:00-12:00
✅ 可預約
13:00-17:00
✅ 可預約
2-11 (8人)
09:00-12:00
✅ 可預約
13:00-14:00
週報 — 風管部
14:00-17:00
✅ 可預約
2-12 (6人)
09:00-17:00
✅ 全天可預約
2-13 (15人 | 投影機+視訊)
09:00-10:00
✅ 可預約
10:00-12:00
董事會預備會議
13:00-15:00
客戶簡報 — 業務部
15:00-17:00
✅ 可預約
2-14 (20人 | 投影機+視訊+白板)
09:00-12:00
全行月會 — 總經理
13:00-14:00
✅ 可預約
14:00-16:00
資安教育訓練 — 全行
16:00-17:00
✅ 可預約
快速預約
📊 今日會議室使用統計
17
總會議室數
11
今日有預約
2
全天空閒
64%
今日使用率
新增報銷
報銷紀錄
費用報銷申請
上傳收據後 AI 將自動辨識金額與類別
拖曳收據圖片或 PDF
支援 JPG、PNG、PDF
報銷紀錄
| 單號 | 類別 | 說明 | 金額 | 日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| EXP-0325-001 | 交通費 | 客戶拜訪計程車 | NT$ 650 | 03/25 | 簽核中 |
| EXP-0320-002 | 餐費 | 部門聚餐 | NT$ 3,200 | 03/20 | 已核准 |
| EXP-0315-001 | 辦公用品 | 文具採購 | NT$ 890 | 03/15 | 已撥款 |
| EXP-0310-003 | 教育訓練 | AWS 認證考試費 | NT$ 4,500 | 03/10 | 已撥款 |
| EXP-0305-001 | 交通費 | 高鐵來回台中 | NT$ 1,490 | 03/05 | 已撥款 |
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內規管理辦法總覽
| 法規編號 | 法規名稱 | 所屬部門 | 類別 | 版本 | 更新日期 | 狀態 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| REG-HR-001 | 員工請假管理辦法 | 人力資源部 | 人事管理 | v3.2 | 2026-02-15 | 現行 | |
| REG-FIN-001 | 差旅費報支要點 | 財務會計部 | 財務會計 | v2.8 | 2026-01-20 | 現行 | |
| REG-IT-001 | 資訊安全管理規範 | 資訊部 | 資訊安全 | v5.1 | 2026-03-10 | 現行 | |
| REG-IT-002 | 系統帳號權限管理辦法 | 資訊部 | 資訊安全 | v2.3 | 2025-12-01 | 現行 | |
| REG-RISK-001 | 風險管理政策 | 風管部 | 風險管理 | v4.0 | 2026-03-01 | 現行 | |
| REG-COMP-001 | 法令遵循管理辦法 | 法遵部 | 法令遵循 | v3.5 | 2026-02-28 | 現行 | |
| REG-GA-001 | 採購作業管理辦法 | 總務部 | 作業規範 | v2.1 | 2025-11-15 | 現行 | |
| REG-GA-002 | 印鑑管理辦法 | 總務部 | 作業規範 | v1.8 | 2025-10-20 | 現行 | |
| REG-IT-003 | 個人資料保護管理規範 | 資訊部 | 法令遵循 | v3.0 | 2026-01-05 | 現行 | |
| REG-HR-002 | 員工績效考核辦法 | 人力資源部 | 人事管理 | v2.5 | 2025-09-01 | 現行 | |
| REG-FIN-002 | 廠商付款作業規範 | 財務會計部 | 財務會計 | v2.0 | 2026-03-15 | 現行 | |
| REG-RISK-002 | 洗錢防制注意事項 | 風管部 | 風險管理 | v6.2 | 2026-03-20 | 現行 | |
| REG-HR-003 | 員工福利委員會組織章程 | 人力資源部 | 人事管理 | v1.5 | 2025-08-10 | 現行 | |
| REG-IT-004 | 雲端服務使用管理要點 | 資訊部 | 資訊安全 | v1.2 | 2026-02-01 | 現行 | |
| REG-GA-003 | 辦公場所安全管理辦法 | 總務部 | 作業規範 | v1.0 | 2025-07-01 | 修訂中 |
上傳 / 更新內規管理辦法
上傳法規 PDF 後,AI 將自動解析內容建立全文索引,方便後續搜尋查詢
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AI 自動處理:上傳後系統將自動 (1) OCR 解析全文內容 (2) 建立語義索引供 AI 搜尋 (3) 擷取關鍵條文摘要 (4) 比對與現有法規的關聯性
💬 描述您的需求
用自然語言告訴 AI 您需要什麼,系統將自動建立對應工單
💡 AI 會自動判斷:工單類型 → 表單欄位 → 簽核流程 → 負責人
📝 試試這些範例:
🌴 我要請下週三到五的特休
🐛 信用卡系統報表查詢有 bug
💻 採購 20 台 MacBook 給新進人員
🏢 下週二要一間 8 人會議室
💰 鼎新電腦顧問費 45 萬請款
📖 資訊安全管理規範需要改版
近期智慧工單紀錄
| 描述 | AI 判定類型 | 工單編號 | 狀態 | 建立時間 |
|---|---|---|---|---|
| 「VPN 連不上,無法遠端作業」 | IT 障礙排除 | REQ-046 | 處理中 | 03/26 09:30 |
| 「下週一到三出差台中,需要訂高鐵」 | 差旅申請 | TRV-012 | 已核准 | 03/25 14:20 |
| 「需要 10 台 24 吋螢幕」 | 採購申請 | PO-089 | 簽核中 | 03/24 11:00 |
| 「報銷上週客戶餐敘費用 NT$3,200」 | 費用報銷 | EXP-0325-002 | 已撥款 | 03/23 16:45 |
課程總覽
我的訓練
完成率統計
本季必修課程
6
法遵 3 / 資安 2 / 稽核 1
全行完成率
73.2%
目標 100%(截止 2026/03/31)
已完成人次
486 / 664
全行 83 人 × 8 門課
測驗及格率
91.4%
及格標準:70 分
2026 Q1 必修課程
以下課程為全行同仁必修,請於截止日前完成閱讀並通過測驗
洗錢防制法規年度複訓
全行完成率 88%
✅ 已完成
個人資料保護法與客戶隱私規範
全行完成率 72%
金融消費者保護法重點提醒
全行完成率 65%
資訊安全意識提升 — 社交工程防範
全行完成率 80%
✅ 已完成
營業秘密保護與資料分級管理
全行完成率 58%
內部稽核配合事項與自評程序
全行完成率 45% ⚠
我的訓練紀錄
陳建宏 — 資訊部 / 副理
本季完成度
4 / 6
| 課程名稱 | 類別 | 狀態 | 測驗成績 | 完成時間 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 洗錢防制法規年度複訓 | 法遵 | ✅ 通過 | 92 分 | 2026/03/10 14:32 | |
| 資訊安全意識提升 — 社交工程防範 | 資安 | ✅ 通過 | 88 分 | 2026/03/12 10:15 | |
| 個人資料保護法與客戶隱私規範 | 法遵 | ⏳ 未完成 | — | — | |
| 金融消費者保護法重點提醒 | 法遵 | ✅ 通過 | 85 分 | 2026/03/18 16:40 | |
| 營業秘密保護與資料分級管理 | 資安 | ⏳ 未完成 | — | — | |
| 內部稽核配合事項與自評程序 | 稽核 | ✅ 通過 | 78 分 | 2026/03/22 09:55 |
各部門完成率
2026 Q1 必修課程統計
法遵部
100%
風管部
95%
稽核室
92%
資訊部
78%
營運部
74%
客服部
68%
行銷部
55%
人資部
50%
各課程測驗通過率
及格標準 70 分
| 課程 | 類別 | 完成人數 | 平均分數 | 通過率 |
|---|---|---|---|---|
| 洗錢防制法規年度複訓 | 法遵 | 73/83 | 84.2 | 95% |
| 資訊安全意識提升 | 資安 | 66/83 | 81.5 | 92% |
| 金融消費者保護法 | 法遵 | 54/83 | 79.8 | 89% |
| 個人資料保護法 | 法遵 | 60/83 | 82.1 | 93% |
| 營業秘密保護 | 資安 | 48/83 | 76.3 | 85% |
| 內部稽核配合事項 | 稽核 | 37/83 | 73.9 | 81% |
⚠ 未完成人員追蹤
截止日:2026/03/31 — 剩餘 4 天
| 姓名 | 部門 | 已完成 | 未完成課程 | 最後提醒 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 趙雅芳 | 行銷部 | 3/6 | 資安法遵稽核 | 2026/03/25 | |
| 周承翰 | 行銷部 | 2/6 | 資安法遵×2 稽核 | 2026/03/24 | |
| 蔡宜庭 | 人資部 | 4/6 | 資安稽核 | 2026/03/25 | |
| 劉家豪 | 客服部 | 3/6 | 法遵資安稽核 | 2026/03/23 | |
| 陳柏翰 | 營運部 | 5/6 | 稽核 | 2026/03/26 |
合約 AI 解析
上傳合約 PDF,自動辨識簽約對象、金額、期間、付款條件等欄位,並建立付款排程草稿
已上線
內規智慧搜尋
自然語言搜尋所有部門內規,AI 自動定位相關條文並提供摘要,支援跨部門語義查詢
已上線
收據 / 發票辨識
拍照或上傳收據,自動辨識商家、金額、日期、統一編號,快速填入費用報銷單
已上線
會議紀錄摘要
上傳會議錄音或文字紀錄,AI 自動產生結構化摘要、決議事項、行動項目與負責人
已上線
異常偵測引擎
自動監控付款金額、合約到期、費用趨勢等異常模式,主動推播警示通知至 Teams/Slack
已上線
支出趨勢預測
基於歷史數據的機器學習模型,預測各部門未來季度的支出趨勢與預算建議
已上線
意圖驅動智慧工單
用自然語言描述需求,AI 自動識別意圖、選擇表單、帶入參數、預測簽核層級與負責人
NEW
AI 對話助手
自然語言對話查詢合約、付款、法規、請假等所有系統資訊,支援表單輔助填寫
已上線
合約合規檢查
上傳合約草稿,AI 自動比對內規與法令要求,標註潛在合規風險與缺漏條款
開發中
文件多語翻譯
一鍵將合約、法規、公告翻譯為英文/日文,保持格式完整,適用跨國溝通場景
開發中
通知偏好設定
整合服務連線狀態
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workspace: LINE Bank HQ
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project: BANK-IT, BANK-SEC, BANK-INFRA
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已連線Slack
workspace: linebank-internal
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